Кому необходимо проходить периодическую аккредитацию?

Современное здравоохранение предъявляет высокие требования к квалификации медицинских работников. Подтверждение соответствия этим требованиям – важная задача, возложенная на систему аккредитации специалистов. Периодическая аккредитация специалиста проводится в отношении каждого медицинского работника, имеющего действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста, и желающего продолжать свою профессиональную деятельность. В 2025 году эта процедура претерпела ряд изменений, которые необходимо знать каждому, чтобы успешно пройти аккредитацию и подтвердить свой профессиональный уровень. Эта статья – подробный путеводитель по периодической аккредитации в 2025 году, раскрывающий все нюансы, требования и возможности для успешного прохождения.

Цель и задачи периодической аккредитации:

Периодическая аккредитация – это процедура, направленная на подтверждение соответствия медицинского работника квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами и квалификационными характеристиками. Она призвана решать следующие задачи:

• Обеспечение качества медицинской помощи:

Подтверждение квалификации специалистов гарантирует, что они обладают необходимыми знаниями, умениями и навыками для оказания безопасной и эффективной медицинской помощи населению.

• Совершенствование профессионального уровня медицинских работников:

Аккредитация стимулирует специалистов к непрерывному профессиональному развитию, освоению новых знаний и технологий.

• Повышение доверия населения к системе здравоохранения:

Подтверждение квалификации медицинских работников способствует формированию доверия населения к системе здравоохранения и повышению удовлетворенности пациентов качеством оказываемой медицинской помощи.

• Формирование единого профессионального пространства:

Аккредитация способствует формированию единых требований к квалификации медицинских работников на всей территории Российской Федерации, обеспечивая мобильность специалистов и возможность обмена опытом.

II. Правовая основа периодической аккредитации:

Процедура периодической аккредитации регулируется следующими нормативными правовыми актами:

• Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации”: Определяет общие принципы организации и функционирования системы здравоохранения в Российской Федерации.
• Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 октября 2022 г. N 709н “Об утверждении Положения об аккредитации специалистов”: Этот приказ является основным документом, регламентирующим порядок проведения аккредитации специалистов, включая периодическую аккредитацию. В нём прописаны правила подачи документов, требования к портфолио, процедура оценки и принятия решения аккредитационной комиссией.
• Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие профессиональные стандарты для различных медицинских специальностей: Профессиональные стандарты определяют требования к знаниям, умениям и навыкам, которыми должен обладать медицинский работник для выполнения своих трудовых функций.
• Иные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы охраны здоровья граждан и организации медицинской деятельности.

Важно следить за обновлениями в законодательстве, чтобы быть в курсе всех изменений и требований, предъявляемых к периодической аккредитации.

II. Кто подлежит периодической аккредитации в 2025 году?

Периодическая аккредитация специалиста проводится в отношении всех медицинских и фармацевтических работников, имеющих:

• Действующий сертификат специалиста:

Сертификат специалиста, полученный до 1 января 2021 года, дает право на осуществление профессиональной деятельности в течение пяти лет. По истечении этого срока необходимо пройти периодическую аккредитацию для подтверждения своей квалификации.

• Действующее свидетельство об аккредитации специалиста:

Свидетельство об аккредитации специалиста выдается после успешного прохождения первичной или первичной специализированной аккредитации. Оно также имеет срок действия – пять лет.

Таким образом, все медицинские работники, желающие продолжать свою профессиональную деятельность, обязаны пройти периодическую аккредитацию в установленные сроки.

IV. Изменения в периодической аккредитации в 2025 году:

В 2025 году процедура периодической аккредитации претерпела ряд важных изменений, направленных на повышение её объективности, прозрачности и соответствия требованиям современной клинической практики.

• Детализация требований к портфолио:

Если ранее портфолио носило формальный характер, то теперь оно становится ключевым инструментом оценки профессиональной деятельности специалиста. Требования к портфолио стали более детализированными и строгими. Необходимо представить информацию о:

• Индивидуальных профессиональных достижениях.
• Освоении новых методов диагностики и лечения.
• Участии в сложных клинических случаях.
• Повышении квалификации и непрерывном медицинском образовании.

• Ужесточение требований к образовательным мероприятиям:

Для начисления баллов НМО будут учитываться только те образовательные мероприятия, которые соответствуют установленным критериям качества и аккредитованы профессиональными сообществами.

• Активное внедрение цифровых технологий:

Процедура подачи документов и прохождения аккредитации становится все более цифровой. Специалисты должны быть готовы к использованию электронного портфолио, онлайн-тестированию и видеоконференциям с членами аккредитационной комиссии.

• Усиление роли профессиональных некоммерческих организаций (ПНКО):

ПНКО принимают участие в формировании требований к профессиональной деятельности специалистов, разработке оценочных средств и проведении аккредитации.

V. Подготовка к периодической аккредитации в 2025 году: Пошаговая инструкция:

Успешное прохождение периодической аккредитации требует тщательной подготовки и соблюдения установленных требований. Предлагаем вам пошаговую инструкцию, которая поможет вам подготовиться к аккредитации в 2025 году:

Ознакомьтесь с нормативными документами:
Изучите приказ Минздрава России № 709н “Об утверждении Положения об аккредитации специалистов” и другие нормативные акты, регулирующие вопросы аккредитации.
Оцените свой профессиональный уровень:
Проанализируйте свои знания, умения и навыки, определите области, в которых необходимо повышение квалификации.
Составьте план профессионального развития:
Разработайте план мероприятий по повышению квалификации, включающий участие в образовательных мероприятиях, освоение новых методов диагностики и лечения, участие в конференциях и семинарах.
Начните формировать портфолио:
Собирайте все документы, подтверждающие вашу профессиональную деятельность и достижения. Включите в портфолио:

• Сведения об образовании и квалификации.
• Информацию о трудовой деятельности.
• Сведения о повышении квалификации и непрерывном медицинском образовании.
• Информацию об участии в профессиональных мероприятиях.

Набирайте баллы НМО: Участвуйте в образовательных мероприятиях, аккредитованных профессиональными сообществами, и набирайте необходимое количество баллов НМО.

VI. Что делать в случае непрохождения аккредитации?

Если вы не прошли периодическую аккредитацию, не стоит отчаиваться. У вас есть право на повторную аккредитацию. Для этого необходимо:

• Проанализировать причины непрохождения аккредитации.
• Разработать план мероприятий по устранению выявленных недостатков.
• Пройти дополнительное обучение или стажировку.
• Повторно подать заявление на аккредитацию.

В большинстве случаев непрохождение аккредитации является стимулом для дальнейшего профессионального развития и совершенствования.

Периодическая аккредитация специалиста проводится в отношении всех медицинских работников и является важным инструментом обеспечения качества медицинской помощи и непрерывного профессионального развития специалистов. Подготовьтесь к ней заранее, приложите все усилия для формирования качественного портфолио и набора баллов НМО, и вы успешно подтвердите свой профессиональный уровень! Помните, что аккредитация – это не только обязанность, но и возможность продемонстрировать свои знания, умения и навыки, а также внести свой вклад в развитие здравоохранения. Удачи вам, коллеги!