Заявка на обучение

Клиническая фармакология

Клинический фармаколог – это специалист, который занимается изучением действия лекарственных средств на организм человека и их применением в клинической практике. Он играет важную роль в подборе оптимальной схемы лекарственной терапии для пациентов с различными заболеваниями, учитывая их эффективность, безопасность и переносимость.

Основные задачи клинического фармаколога включают:

1. Подбор лекарственных средств: на основании диагноза и клинических данных клинический фармаколог разрабатывает оптимальную схему лекарственной терапии для каждого пациента. Он учитывает не только эффективность препаратов, но и возможные побочные эффекты, аллергические реакции и взаимодействие с другими препаратами.

2. Индивидуализация лечения: клинический фармаколог учитывает индивидуальные особенности каждого пациента при подборе лекарственных средств. Это может включать факторы, такие как возраст, пол, состояние здоровья, наличие сопутствующих заболеваний и особенности метаболизма.

3. Корректировка терапии: в процессе лечения клинический фармаколог отслеживает эффективность применяемых препаратов и корректирует схему лечения при необходимости. Он также может проводить мониторинг побочных эффектов и рекомендовать изменения в дозировке или замену препарата.

4. Обучение пациентов: клинический фармаколог информирует пациентов о правильном применении лекарственных средств, возможных побочных эффектах и мерах предосторожности. Он помогает пациентам понять важность соблюдения рекомендаций по приему препаратов для достижения наилучших результатов лечения.

Уровень образования

  • Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
  • Подготовка в ординатуре по специальности "Клиническая фармакология".
Имея специальность "Клиническая фармакология", можно работать на следующих должностях:

  • Врач - клинический фармаколог;
  • Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое)медицинской организации - врач - клинический фармаколог.
Имея высшее профессиональное образование и специальность ординатуры (интернатуры) "Клиническая фармакология", можно пройти профессиональную переподготовку и получить новую специальность:

  • Клиническая лабораторная диагностика;
  • Организация здравоохранения и общественное здоровье
Как и кто может переучиться на специальность "Клиническая фармакология"
Лица, имеющие высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия" и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", могут пройти курс профессиональной переподготовки и получить специальность "Клиническая фармакология".

Подтверждением получения новой специальности будет являться диплом о профессиональной переподготовке, выданный организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность, на момент выдачи диплома.


*В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 марта 2022 года № 353 “Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 и 2023 годах”

Перечень курсов по специальности "Клиническая фармакология"

Периодическая аккредитация по специальности "Клиническая фармакология"

Кто должен проходить?

  • Медицинские работники, у которых заканчивается срок действия сертификата или свидетельства об аккредитации.
  • Немедицинские специалисты, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ повышения квалификации.

Критерии допуска к периодической аккредитации медицинских специалистов:


  • Наличие образования и сертификата или свидетельства об аккредитации (предыдущий допуск к медицинской деятельности) по специальности "Клиническая фармакология";
  • Отсутствие перерыва стажа по специальности более 5 лет;
  • Повышение квалификации в течение отчетного периода.

Аккредитация проходит в один этап - оценка портфолио.

В портфолио должно быть отображено:

  • Сведения о профессиональной деятельности за отчетный период.
  • Сведения об повышении квалификации за отчетный период.
  • В случае необходимости: мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности, подписанный руководителем организации.

Допустимо обучение в объеме 144 часов в двух альтернативных вариантах

1

повышение квалификации в объеме 144 часа возможно как одним циклом, так и несколькими).

2

повышение квалификации в объеме не менее 72 часов и прохождение образовательных мероприятий, интерактивных образовательных модулей через портал НМО.