Фармация

Фармацевт – это высококвалифицированный специалист, отвечающий за безопасность и эффективность лекарственного обеспечения населения. Его функциональные обязанности простираются далеко за рамки отпуска препаратов по рецепту.

Основные функциональные обязанности фармацевта:

Отпуск лекарственных препаратов: Это, пожалуй, самая известная функция фармацевта. Он отпускает лекарства по рецептам врачей, проверяя правильность выписанного препарата, дозировку, наличие противопоказаний и возможные взаимодействия с другими лекарствами, которые принимает пациент. Фармацевт также отвечает за правильное хранение лекарственных средств и соблюдение сроков годности.
Консультации пациентов: Одна из важнейших задач фармацевта – консультирование пациентов по вопросам применения лекарственных препаратов. Он объясняет способ применения, побочные эффекты, противопоказания, а также отвечает на вопросы пациентов о взаимодействии лекарств с пищей, алкоголем и другими веществами. Эта консультация помогает пациентам правильно принимать лекарства и избежать возможных осложнений.
Контроль качества лекарственных препаратов: Фармацевт следит за качеством поступающих в аптеку лекарственных средств, проверяет целостность упаковки, наличие сертификатов качества и соответствие условиям хранения. Он отвечает за изъятие из продажи некачественных или просроченных препаратов.
Ведение документации: Фармацевт ведет строгий учет лекарственных препаратов, оформляет необходимую документацию, связанную с отпуском лекарств, хранением и утилизацией просроченных препаратов. Это обеспечивает прозрачность и контроль за оборотом лекарственных средств. •
Заказ и управление запасами лекарственных препаратов: Фармацевт участвует в планировании и заказе лекарственных препаратов, следит за наличием необходимых лекарств в аптеке, оптимизируя запасы и предотвращая дефицит.
Проверка рецептов: Фармацевт тщательно проверяет рецепты врачей на наличие ошибок, несоответствий и подделок. Это важный этап, предотвращающий ошибки в лечении и обеспечивающий безопасность пациентов.
Работа с медицинскими представителями: Фармацевт взаимодействует с медицинскими представителями фармацевтических компаний, получая информацию о новых препаратах и изменениях в инструкции по применению.

Уровень образования

Высшее образование - специалитет по специальности "Фармация".

Имея специальность "Фармация", можно работать на следующих должностях:

Провизор (должность, замещаемая после 1 января 2016г.).

Как и кто может переучиться на специальность "Фармация"
Лица, имеющие высшее образование - специалитет по специальности "Фармация", могут пройти курс профессиональной переподготовки и получить специальность "Фармация".

Подтверждением получения новой специальности будет являться диплом о профессиональной переподготовке, выданный организацией, имеющей лицензию на образовательную деятельность, на момент выдачи диплома.

*В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 12 марта 2022 года № 353 “Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 и 2023 годах”

Перечень курсов по специальности "Фармация"

Периодическая аккредитация по специальности "Фармация"

Кто должен проходить?

Медицинские работники, у которых заканчивается срок действия сертификата или свидетельства об аккредитации.
Немедицинские специалисты, стаж работы на должностях медицинских работников более пяти лет и завершивших освоение дополнительных профессиональных программ повышения квалификации.

Критерии допуска к периодической аккредитации медицинских специалистов:

Наличие образования и сертификата или свидетельства об аккредитации (предыдущий допуск к медицинской деятельности) по специальности "Фармация";
Отсутствие перерыва стажа по специальности более 5 лет;
Повышение квалификации в течение отчетного периода.

Аккредитация проходит в один этап - оценка портфолио.

В портфолио должно быть отображено:

Сведения о профессиональной деятельности за отчетный период.
Сведения об повышении квалификации за отчетный период.
В случае необходимости: мотивированный отказ в согласовании отчета о профессиональной деятельности, подписанный руководителем организации.

Допустимо обучение в объеме 144 часов в двух альтернативных вариантах

1

повышение квалификации в объеме 144 часа возможно как одним циклом, так и несколькими).

2

повышение квалификации в объеме не менее 72 часов и прохождение образовательных мероприятий, интерактивных образовательных модулей через портал НМО.